| Titel: |
IT-Trainer für Bonn und Rhein Sieg Kreis
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| Beschreibung: | Hier bekommen Sie individuelle Trainings Ihrer Computer-Fähigkeiten und Handlungsmöglichkeiten. Außerdem können Sie Aufgaben wie Content-Management und Weblogs realisieren und umsetzen. Sie werden individuell und optimal betreut. |
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| Details: | IT -Training, IT-Coaching und IT-Beratung für Bildungsveranstalter, Freiberufler, kleinere oder mittlere Unternehmen und Privatpersonen, die IT-Training oder IT-Coaching zum Themenkomplex IT-Nutzung, Internet-Nutzung, Webpräsenz-Management anbieten oder hierzu für sich bzw. ihre Mitarbeiter Unterstützung benötigen. Hier einige Beispiele von IT-Coaching als Abgrenzung zum IT-Training: -Es wird der Sekretärin eines Kunden gezeigt, wie sie mit Dokumentvorlagen und Formatvorla-gen bestimmte Texte des Kunden wesentlich effektiver erstellen kann. -Es wird einem Dozenten für Office-Software gezeigt, wie er ein Tabellenkalkulationsprogramm für statische Auswertungen einsetzen kann. -Es wird einer Freiberuflerin gezeigt, wie sie die Outlook-Kalender von verschiedenen Kollegen synchronisieren kann. - Er wird einem Kunden konkret gezeigt, wie er auf Basis des kostenlosen Content-Management-Systems (bisher vorwiegend als System-Software für Blogs eingesetzt) Wordpress ihre Web-präsenz oder Website entwickeln, weiterentwickeln, optimieren und kommunikativer ge-stalten können. - Es wird einem Unternehmen mit schon entwickelter Webpräsens gezeigt, wie es die Texte suchmaschinengerecht optimiert. Privatpersonen, Freiberufler, kleinere oder mittlere Unternehmen, Vereine haben ständigen Bedarf an qualifizierten IT-Unterweisungen. Dabei wird zunehmend darauf geachtet, dass die Schulung auf die spezifischen Bedürfnisse des Kunden bzw. der Schulungsteilnehmer ausgerichtet ist. Deshalb wandelt sich das IT-Training hin zum IT-Coaching: Es werden teilnehmerspezifisch genau die Inhalte vermittelt, die dieser für seine IT-Anfordernisse benötigt. Die Erweiterung des konkreten Handlungsspektrums des Kunden bzw. seiner Teilnehmer oder Mitarbeiter steht im Vordergrund. Es kommt nicht in erster Linie darauf an, den Teilnehmern allgemeine und unspezifische Handlungsweisen zu vermitteln, sondern diese werden zielgenau auf die konkret zu bewältigen Aufgaben hin gecoacht. |
| Kategorie: | Wirtschaft : Management & Personal |
| Datum: | 20.10.2008 |
| ID: | 7015 |
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